Keynote Speaker Frank Eilers steht auf der Bühne (Unternehmen Ergo).

Keynote Speaker für Digitalisierung & Innovation

Warum und wofür braucht man eine Keynote zum Thema Digitalisierung?

Die Themen Digitalisierung, Digitale Transformation und der digitale Wandel sind durch die Corona-Pandemie noch mehr in den Vordergrund gerückt. In den Medien wird dieser Begriff schon fast inflationär benutzt. Nichtsdestotrotz ist der digitale Wandel ein Muss für jede Organisation und jedes Unternehmen. Die digitale Vernetzung und die neuen Möglichkeiten durch modernste Technologien zwingen Unternehmen für Unternehmen zum Umdenken und Mitmachen.

Was ist das Ziel der Keynote?

 

Die Mitarbeitenden „mitnehmen“: In 50 Prozent aller Anfragen geht es darum, dass die Digitalisierung und die bevorstehenden Veränderungen bei den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Ängste und Sorgen auslösen. Neue Prozesse, veränderte Strukturen und der Einsatz digitaler Technologien sorgen für Ungewissheit und sind ein Katalysator der Angst. In meinen Vorträgen nehme ich den Zuschauenden auf dialogische und humorvolle Art diese Bedenken. Die heute benötige Veränderungsbereitschaft betrifft alle Organisationen - Sorgen gibt es überall, egal ob das Unternehmen zu den digitalen Vorreitern zählt oder ganz am Anfang der digitalen Transformation steht.

Die Kunden begeistern: Neue Produkte, neue Wege und neue Kommunikationskanäle. Innovative Unternehmen möchten die Kunden für ihre Themen begeistern. Klassische Produktpräsentationen werden sofort als Werbung eingestuft und das ist auch in Ordnung. Mit einem externen Speaker holt man sich einen neuen Blickwinkel ins Haus, die Glaubwürdigkeit wird dadurch gewahrt und die Kunden werden indirekt für die relevanten Themen begeistert. Die ZuschauerInnen bekommen ähnliche Impulse, nur auf eine andere Art und Weise.

Der Blick über den Tellerrand: Organisationen suchen fortlaufend Impuls für ihre Führungskräfte und möchten inspiriert werden. Durch die Digitalisierung eröffnen sich völlig neue Möglichkeiten: Neue Geschäftsmodelle entstehen, eine neue Arbeitswelt entwickelt sich und neue Unternehmenskulturen verändern ganze Branchen. Grenzen verschwimmen und Unternehmen aus anderen Industrien werden zu einer ernstzunehmenden Konkurrenz. Auf Top-Level-Ebene darf ich seit dem Sommer 2020 immer mehr Grenzen überschreiten, sowie Visionen und Utopien präsentieren.

 

Für die unterschiedlichen Anlässe sind die verschiedensten Umsetzungen möglich. Da alle Keynotes und Vorträge individuell konzipiert werden, bin ich offen für flexible und improvisierte Formate und freue mich auf neue innovative Ideen. Die Pandemie hat uns virtuelle Formate gebracht, die auch einen Einfluss auf zukünftige analoge Events haben werden. Falls Sie ein virtuelles Event planen, schauen Sie gerne hier.

Ausschnitte meiner Vorträge

Als Keynote Speaker schütze ich meine Ideen als geistiges Eigentum, sodass manche veröffentlichten Keynotes etwas älter sind. Nichtsdestotrotz bekommen Sie einen Überblick über die Art und Weise meiner Vortragskunst.

10 Minuten - Adobe CMX Space 2019 / Kesselhaus München

30 Minuten - itacs KI Roundtable 2018 / Microsoft Berlin

Keynote auf Englisch

3 Minuten - Hybride Keynote für einen internationalen Familienunternehmen 2021

 

Mitarbeit Hays-Studie

Ich habe als Expertenstimme bei der empirischen Studie Wissensarbeit im digitalen Wandel mitgewirkt. Gerade im Zuge der Pandemie gab es spannende Erkenntnisse aus der Welt der Wissensarbeiter und -arbeiterinnen. Der digitale Wandel hat schon jetzt massive Auswirkungen auf die Arbeit. Die Ergebnisse sind teilweise sehr ernüchternd. Mein Interview finden Sie in der Rubrik Expertenstimmen.

Vergangene Keynote-Titel

Eine Auswahl als Inspiration für potentielle Vortragstitel (aus den Jahren 2019-2022).

 

Digitaler Wandel - Veränderung mit Freude!

Digitalisierung: Souverän und erfolgreich in der VUKA Welt

Ist die Digitalisierung dem Vertrieb sein Tod?

Digitale Transformation, New Work & Künstliche Intelligenz - Ja, aber…

INDUSTRIE 4.0 - Digitale Transformation & die Zukunft der Arbeit. Wo geht die Reise hin?

Digital Scheitern - Mit einer neuen Fehlerkultur zum Erfolg

Alles wird anders! Werte, Erwerbs- und Lebensmodelle im fulminanten Wandel.

Der Hurrikane "Digitalisierung" -  Er kommt und bleibt!

Die Zukunft wird lustig - Die Digitalisierung und ihre Folgen.

Digital Total - Wo geht die Reise hin?

Die Zukunft der Arbeit: Wenn alle von Digitalisierung reden und manche einfach machen.

Hals über Kopf - Corona, eine neue Arbeitswelt und der Blick in den Rückspiegel

Digitalisierung everywhere

  • Digitale Geschäftsmodelle

    Plattformen und digitale Geschäftsmodelle sind ein extrem spannendes und vielschichtiges Themenfeld. Oberflächlich betrachtet sind neue Geschäftsmodellinnovationen nur eine Form von Copy and Paste. Die Architektur dahinter ist jedoch so individuell wie die Unternehmen selbst.

    Die Digitalisierung ermöglicht permanent neue Formen der Geschäftsmodellinnovation. Die neuen Modelle und Ausgestaltungen verändern unsere Arbeitswelt, ganze Branchen und die Gesellschaft als Ganzes. Ein genauer Blick auf die Entwicklungen zeigt uns, wohin wir uns als Ganzes hinbewegen.

  • Industrie 4.0 & IOT

    Die vierte industrielle Revolution steht ganz im Zeichen der Vernetzung. Menschen, Maschinen und Produkte sind in einem ständigen Austausch. Diese Vernetzung sehen wir heute schon durch Amazon-Einkäufe, den Mitteilungen von Alexa und der Entgegennahme durch den hauseigenen Lieferservice. Alles ist miteinander verbunden. Die Entwicklungen sind jetzt erst am Anfang.

    Das Internet der Dinge wird unser aller Leben beeinflussen und die Art und Weise wie wir arbeiten und leben stark verändern. Das Smartphone hatte schon eine große Wirkung. Welchen Einfluss haben dann 20 weitere Geräte?

  • Strukturen & Prozesse

    Egal ob Robotic Process Automation (RPA), neuste Kommunikationstools (Slack, MS Teams und Co.) oder die ständigen Umstrukturierungen in großen Unternehmen. Organisationen möchten und müssen wettbewerbsfähig bleiben, Kosten senken und neue Wege finden bzw. gehen. Innerhalb von sozialen Systemen entsteht eine Mischung aus Chaos und permanenter Weiterentwicklung. Das ist völlig normal.

    Die Technik ist jedoch nur ein Treiber dieser Entwicklung. Es geht um deutlich mehr: Desto digitaler die Welt, desto mehr Mensch brauchen wir.

  • Change & Veränderung

    Ist Changemanagement ein Oxymoron? Ist Change nicht allgegenwärtig und deshalb nicht zu managen? Fakt ist: Gefühlt gibt es überall deutlich mehr Change und Veränderungsdruck. 50 Prozent aller Change-Projekte scheitern (BCG). In einer digitalisierten Welt wird das nicht weniger werden. Wie gehen wir mit dieser Entwicklung um? Ist das Glas halbvoll oder halbleer?

    Agilität ist das Zauberwort und in vielen Unternehmen schon längst ein No-Go-Buzzword. Die Komplexität des Wandels ist ein extrem spannendes Feld. Mein Ausblick: Nur wenigen gelingt dies richtig gut.

„Man sieht erst, wenn die Ebbe kommt, wer die Ganze Zeit über ohne Badehose geschwommen ist.“

– Warren Buffett

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